Процесс, который имеет две основных стадии: Видение и Реализация.
Видение – эмоциональный коллегиальный труд, который показывает в чем лежит основная страсть команды.
Правильно раскрытое Видение команды – залог успеха стадии Реализация.
На данный момент в компании LOTUS® благодаря слаженной коллегиальной работе проявлено Видение компании в следующих аспектах:
1. Ценности команды LOTUS®
2. Миссия команды
3. Большая амбициозная цель (БАЦ) команды LOTUS®
4. Пять процессов управления командой LOTUS®
1. Управление качеством команды.
1.1. Мы создаём систему управления персоналиями (личностью);
1.2. Мы создаём систему управлением группами (проектами);
1.3. Мы создаём и совершенствуем корпоративную культуру;
1.4. Мы создаём систему управления коллективом.
2. Управление качеством продаж
2.1. Мы строим систему продаж на основе маркетинговых исследований;
2.2. Мы постоянно ищем новых заказчиков;
2.3. Мы развиваем отношения с существующими заказчиками;
2.4. Мы увеличиваем доход за счет поиска новых способов продаж и предложения новых услуг.
3. Управление качеством инжиниринга и проектирования
3.1. Мы вовлекаем всех участников процесса в клиентоориентированность;
3.2. Мы творчески подходим к проектированию и совершенствуем процессы проектирования;
3.3. Мы систематизируем и автоматизируем процессы проектирования;
3.4. Мы контролируем качество проектирования.
4. Управление качеством изготовления.
4.1. Мы совершенствуем систему качества;
4.2. Мы повышаем имидж компании у изготовителей;
4.3. Мы совершенствуем систему выбора изготовителей;
4.4. Мы обучаем изготовителей;
4.5. Мы оптимизируем технологические процессы.
5. Управление качеством жизненного цикла LOTUS®
- Мы активно формируем интерес и доверие;
- Мы выстраиваем регулярную коммуникацию;
- Мы занимаемся совместной деятельностью;
- Мы совместно разрешаем все противоречия;
- МЫ ДЕЛАЕМ ОДНО ДЕЛО!